兖州煤业股票，兖州煤业股份有限公司

下图也来自一份报告，显示该公司的煤矿（山东总部）一半是精煤，一半是筛选原煤，也就是动力煤。兖州煤业为员工提供住房公积金制度，员工可以按工资的一定比例缴纳住房公积金作为补偿。其次，公司煤矿（山东总部）也是地下矿井，生产一半精煤，一半动力煤。注：四分位数属性采用行业排名作为比较基准。注：四分位数属性采用行业排名作为比较基准。注：四分位数属性采用行业排名作为比较基准。注：四分位数属性采用行业排名作为比较基准。

第三，2015年煤炭价格处于历史低位，整个煤炭行业十分悲观。因此，市场上不少人表示兖煤总部煤炭资源即将耗尽，似乎也有一定道理。舟州煤业的薪酬体系包括薪酬结构、薪酬福利、绩效考核和激励机制等。除基本工资和绩效工资外，兖州煤业还提供丰富的薪酬福利，满足员工的各种需求。兖州煤业高度重视员工健康管理，为员工提供免费健康检查和健康咨询服务。

1、兖州煤业最新利好

之前听兖煤员工透露，该公司所属煤矿（总部矿区）最早关闭时间是2030年。结合目前的消息，我觉得还是很可信的。这是一个古老的故事。过去，兖煤澳洲确实因收购遭受过不少损失，一度血本无归；但随后收购的石拉乌素煤矿、营盘壕煤矿、联合煤矿等都是非常优质的资产。

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那么，现在一个新的问题出现了：根据上述说法，地下矿井精煤/炼焦煤的可采储量应该远大于动力煤矿的可采储量；但根据2019年年报，公司煤矿（山东总部）中国标准储量为4.59亿吨，JORC标准储量为2.9亿吨。他们非常接近。为什么它们是矛盾的？

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文章比较长，但雷图克的主要观点是：通过搬迁压煤村，尝试南四湖下煤炭开采、充填开采、岛屿工作面开采，可以释放以前无法开采的煤炭资源；通过建设煤炭资源回收，可以取得突出的开采成果。机制，从影响回采率的各个方面入手，制定详细的工作方案和措施，从设计、开发、采掘、开采、运输、销售等实施全方位、全过程控制，提高回采率。兖州煤业为员工提供完善的社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等.

此外，地方国企也有地方国企的优势。山东本地优质洁净煤矿未来将是稀缺资源。如果兖煤想拿，我就看谁能抢到。题外话：根据上表可以明显看出，公司各煤矿（山东总部）生产的精煤平均价格明显低于主要炼焦煤。这很可能是因为这些精煤只是主焦煤的配煤（也就是说，拿这些精煤单独精炼煤来制造焦炭是不可能的。目的是与主焦煤按比例混合） ，可降低成品焦成本）。

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