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图森未来官网，图森未来招聘
发布时间： 2025年05月06日 07时41分18秒宏观洞察 人已围观
简介图森未来官网，图森未来招聘但图森未来的管理层采取了激烈的做法，对即将离职的联合创始人进行了有损尊严的分手和告别。他表示，他从图森辞职是因为他对公司当前领导层的持续...
图森未来官网，图森未来招聘
但图森未来的管理层采取了激烈的做法，对即将离职的联合创始人进行了有损尊严的分手和告别。他表示，他从图森辞职是因为他对公司当前领导层的持续担忧以及与图森新业务战略和未来方向的根本差异。去年8月，时任图森未来董事长、CEO兼CTO的侯小迪因可能了解图森未来创始人的造车行动，被MBA董事会离奇解雇。
可以肯定的是，图森正在失去最初的创业热情。一名员工讲了一个内部笑话，这或许反映了图森目前正在经历的管理困境。图森董事会重组后，侯小迪回归图森未来，但几乎只有吉祥物——的意义，毕竟他在图森的技术和工程师群体中拥有绝对的影响力和号召力。在侯小迪离职之前，图森未来正在对侯小迪博士和图森未来的部分员工进行调查，因为他们计划创办一家新公司。
1、图森未来怎么样
图森未来的投票权与所有AB股公司相同。 B股具有决定性投票权。据已辞职的图森员工评价，这种行为在图森历史上是不可想象的。侯小迪驻扎圣地亚哥时，不仅要求吃饭，还提供足够好的晚餐。侯小迪对现任管理层的行为感到愤怒，对一起奋斗的同事感到担忧，对图森未来的前景感到沮丧。不过，火上浇油的是，图森未来还专门解释了侯小迪辞职的背景。该文件指出：
2、图森未来属于什么档次
据图森未来美国员工反映，董事会和管理层开始明确要求将很多重要的权力转移给非中国籍员工。图森未来内部怨声载道，岌岌可危。根据最新进展，图森未来向SEC提交了8-K备忘录，澄清了公司联合创始人、前董事长、CEO、CTO侯小迪离职的进展情况。随着图森公开的内讧，图森的许多悬而未决的事情也得到了初步的解答。
3、图森未来薪酬缺点
如今面对图森未来管理层的8-K公告，侯小迪在公开信中表达了失望，觉得图森未来正在走上一条不归路，无法采取能够鼓舞士气的行动，失去了利用的机会。自动驾驶卡车将彻底改变运输行业。使命感。 《智能汽车参考》了解到，侯小迪辞职后不久，图森未来就试图尽可能消除这种内部影响。北京时间2023年11月29日22时47分，图森未来股票震荡，股价快速上涨5.68%。
更讽刺的是，去年底，图森未来以削减成本为名，开始裁员、砍掉加班聚餐等福利，却又谋求给CEO新的天价薪资待遇。于是很快，一向直爽的侯小迪就公开解释了自己辞职的细节，也暴露了图森未来面临的真正困难。 —— 此前，侯小迪仅就辞去图森未来一事发表了简短的离职声明。显然，图森未来的8-K公告加剧了冲突。而从图森的这一系列变化来看，几乎可以肯定，侯小迪已经失去了改变图森现状的任何能力。
