中达电机，中达电通

中达坚持以人为本、中立诚信的企业发展理念，树立诚信立业、回报社会的价值观。在全球经济发展的背景下，中达坚持严格要求、自主创新，不断提高企业核心竞争力，赋能企业发展。成为国内外一流的高新技术企业。忌讳与祖先、长辈同字的汉字命名。如果祖先的名字含有汉字，晚辈就忌讳用汉字命名；

公司先后成为中国核能行业协会第一届理事会会员单位、全国锅炉压力容器标准化技术委员会第二、三届换热器分技术委员会委员单位、换热器行业协会会员单位。中国技术监督和信息协会安全与节能委员会。也是中国不锈钢协会常务理事之一。这个名字的首辅音是zh（舌尖）和d（舌尖）。中、上发音差异大，听清，音辨度高。

1、中达逸景花园

以人为本中立、诚信、以人为本的管理思想和方法体系；以诚信为企业道德核心的管理方法；以中立理念为指导，实现构建和谐企业的最终目标；以敬人之道践行儒家文化思想上的责任感和成就感。中大货架是一家专业从事货架、仓储物流设备、家具、塔内件、空分设备研发、设计、制造、五金生产及包装、钢材加工及贸易的跨国企业。目前拥有中大货架、好时来家具、中和化工的三个国内工厂以及马来西亚的两个独资工厂中达YB和中达SR。

2、中达电子

中大集团的发展历史可以追溯到20世纪60年代成立的百步手工业联合会；集团于20世纪90年代乡镇企业改制后成立中大集团，后通过并购发展壮大，形成了钢铁、货架、热电、建筑、国际等多元化产业共同发展的独特A级集团企业格局。贸易、装备制造、第三服务业。中大集团以以人为本、诚信为企业理念，以诚信立业、创新发展、回报社会为企业宗旨。几十年来，努力形成了中大独特的企业文化。

3、中达安股份有限公司

集团及子公司中大新材料企业技术中心通过省级企业技术中心认证，子公司中大新材料检测中心通过国家实验室（CNAS）认证。根据起名网站1亿用户大数据分析，全国已起名人数约13516人，其中男孩11868人，女孩1648人。

4、中达优控

中大的发展道路孕育了中大的管理文化，形成了集团公司与下属企业在收放行、风险管控等方面的有效模式；人才的发现和培养，管理制度的标准化，以及内部考核机制、员工行为规范、企业文化活动等，都是现代企业思维与中大实际相结合探索出来的管理制度，彰显中大企业文化的独特印记。 “大”字的结构是部首丨，部首“大”是辶。名字的部首不同，很好。

立足以人为本、诚实守信、清正廉洁的企业文化，增强企业凝聚力，促进企业和谐发展，努力打造百年中大。忌讳与祖先、长辈同字的“大”字。如果祖先的名字中含有“大”字，晚辈就忌讳用“大”字命名；

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